Psychologie de la personnalité: la pédanterie

Psychologie de la personnalité: la pédanterie
 Un soin extrême et de la rigueur des règles et règlements, exigences de l'ordre, attention au détail et les petites choses - ce pédanterie. Souvent, les gens avec mépris comme des pédants qui ont correctement mis à leur cas sur les étagères, plan de travail soigneusement écrit. et dans lequel le poste de travail est toujours propre. Ils sont importants pour eux papier plus rapide, et de résoudre l'affaire rapidement et efficacement. Par conséquent, il est nécessaire de comprendre les avantages et le négatif d'une telle qualité que pédanterie!

Les avantages de la pédanterie

Lorsque vous possédez les qualités d'un pédant, vous devez développer leur propre compréhension du processus de travail. Tout d'abord, définir un objectif, fixer des objectifs réalisables et réalistes, choisir le moment de les exécuter. Deuxièmement, le contrôle des autres et nous-mêmes, faire les bonnes conclusions et résument.

Vous pouvez effectuer la tâche la plus inintéressante et lui de ne pas revenir.

Pour vous ne serez pas difficile à mettre en tâches en temps réel et, par conséquent, plus tôt que prévu. Partage tâche importante en sous-tâches, vous serez en mesure de traiter avec elle sans se compromettre. Etes-vous sûr que vous saurez bientôt ce que vous avez passé du temps, comme nous savons que chaque minute passée sur la planification de votre travail, vous faire économiser de précieuses heures de travail.

Comment faire face à la pédanterie excessive

Vous vous sentez constamment que vous faites ne est pas parfait, petits bugs pour vous catastrophes, penser que absolument besoin d'être donnée au travail, ou encore se sentir comme un échec? Si ce est vous, être sûr que vous avez besoin pour gérer votre insatisfaction avec eux-mêmes. Apprenez à réduire les attentes, fixer des objectifs clairs, plutôt que de fixer des exigences excessives. Apprenez refus d'accepter calmement, comme ils vous servent une source de croissance personnelle et un grand maître de l'avenir. La mise en œuvre de l'entreprise est basée sur la connaissance et les compétences éprouvées. Utilisez les leçons apprises et les compétences.

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