Comme le congé de maternité

 Future mère va résoudre de nombreux problèmes - le choix du nom du bébé, l'hôpital dans lequel le bébé est né, l'achat de la dot, et plus encore. Et le premier élément d'une série de conception doit tenir les tracas du congé de maternité selon les règles. Ce sera fournir un soutien matériel et éviter l'arbitraire de la part de l'employeur.

Toutefois, le congé de maternité ne est pas faite seulement pour les mamans qui ont travaillé avant la livraison. Le droit de maintenir et de non-performants, étudiant, entrepreneurs individuels.

Le congé de maternité est divisé en deux parties - période prénatale et post-natale. Enceinte va en vacances pour 70 jours avant la date prévue de l'accouchement. Le même terme est donnée et après l'accouchement.

Si une femme ne se attend pas à un enfant en bas âge et les jumeaux ou plus de complications lors de l'accouchement de la deuxième période du congé de maternité est augmentée. Dans la naissance sévères il sera 86 jours, avec une grossesse multiple - 110. congé Ce est, en fonction de la maman de la situation peut être accordée dans les 140, 156 et 194 jours.

Travailler future mère doit fournir un congé de maladie de leadership, qui est donnée dans la clinique prénatale où la peine enceintes enregistrées. Ce document est fait quand il a été 30 semaines depuis le début de la grossesse.
Manuel sur le congé de maternité est versée en une seule commande. Son schéma de calcul a été récemment changé. Depuis 2011, le montant de la prestation est déterminée sur la base de la maman des gains moyens des deux dernières années. Le montant total obtenu par l'addition de tous les traitements reçus, divisé par 730 jours.

De plus ma mère serait payer plus et d'une somme forfaitaire. Les mères qui travaillent ont officiellement de fournir des documents que la direction de la société. En plus de l'application, il est également le certificat de naissance de votre enfant, son certificat de naissance du registraire, le document du pape qu'il était telle une allocation n'a pas été affecté.

Brisé même enceinte devraient se appliquer au ministère du Travail et des Affaires sociales. Dans le cas où la future maman est inscrit dans le Centre d'emploi, elle a payé des indemnités de chômage. Les étudiants reçoivent un avantage par décret du budget, sa taille sera égale à la taille de la subvention. Dans ce cas, il ne peut pas être inférieur au salaire minimum!