Si le mois ne est pas entièrement élaboré
Calculer le salaire mensuel moyen pour le calcul d'un employé, a passé moins d'un mois, il est possible selon le schéma suivant. Prenez le montant du salaire et le diviser par le nombre total de déplacements, obtenir la bonne valeur. Dans ce cas, pour un montant déboursé accepté les gains mensuels.
Calcul de vacances
Année - une période qui est prise pour le calcul de la vente, et le montant de la rémunération est composé de la partie comptable, primes et rémunérations, qui ont été obtenus par l'employé dans les 12 mois. La valeur trouvée est divisé par 365 - le nombre de jours dans une année. Ce sera le salaire journalier moyen.
Pour payer pour congé de maladie
Exigences utilisées pour déterminer le montant de l'indemnité de congé de maladie, ont été introduites à partir du 1er Janvier de 2011. Ils ont identifié un nouveau calcul de la commande. Maintenant la taille importante du revenu de l'employé pour les 24 derniers mois. Si vous voulez calculer le montant de congé de maladie d'un employé dont l'ancienneté à la position actuelle pendant au moins deux années, il doit fournir un certificat de 2-PIT des employeurs précédents au cours de cette période. Ate il ne peut pas le faire, le montant des gains est pris seulement de la dernière place et est divisé en 730.
Montant à payer est basé sur le revenu imposable, il inclut la valeur des gains, et a reçu des prix et bourses. Calculez les revenus quotidiens moyens possible pour satisfaire leur curiosité et faire des plans pour l'avenir. Le revenu par jour calendaire est calculé en prenant le montant total de la rémunération et divisé par 365.