Le développement des compétences analytiques aider à résoudre différents puzzles et des énigmes. Vous pouvez les trouver dans des revues spécialisées ou dans la littérature pour les RH. Souvent sur des entretiens proposée pour résoudre tous les cas, si cette compétence alors vous peut venir dans plus d'une fois à portée de main. Ne ayez pas peur de faire une erreur ou de mauvaise décision d'offrir, souvent, ces problèmes sont destinés à évaluer si le candidat peut construire une information logique de la structure de la chaîne. Considéré comme une proposition par la situation de plusieurs façons, réfléchir à des moyens alternatifs pour résoudre le problème et d'évaluer les conséquences possibles de leur mise en œuvre.
Penser de manière analytique et enseigne le jeu d'échecs. Vous pouvez jouer sur internet ou avec un adversaire réel. Echecs développer l'observation, apprendre à évaluer la situation actuelle et de calculer les prochaines étapes de l'ennemi. Si vous ne savez toujours pas comment jouer aux échecs, acheter un livre pour les enfants ou un lecteur de formation où explique les bases du jeu et donne des exemples de situations de jeu répétitives.
Si vous aimez lire, prêter attention aux histoires de détectives classiques. Dans ce cas, ne essayez pas de regarder immédiatement dans la fin du livre et de découvrir qui est le coupable. Peser toutes les preuves et d'examiner comment vous traitez effilochée, si vous êtes sur place inspecteur ou détective.
En plus de ce qui précède, le développement des compétences analytiques aider quêtes informatiques, jouer un instrument de musique, et même apprendre une langue étrangère. Ces classes développent la pensée logique et l'attention de coaching.