Comment faire des relations de travail

 Lors de l'application pour un emploi de votre employeur est tenu de conclure un contrat de travail avec vous. Excuses telles que "Operate mois sans inscription mais il vraiment voir ..." sont illégales. Contrat de travail capture non seulement le fait que vous êtes un employé d'un employeur en particulier, mais établit également le salaire. Sans documents que vous pouvez payer un montant beaucoup plus faible par rapport à ce que vous attendez, et peut et doit "jeter".

Insister pour que le contrat de travail a été conclu pour une durée indéterminée. Bien que dans la pratique, de nombreux employeurs se efforcent de conclure des contrats à durée déterminée est, par la loi, ils ont droit à ce que dans les cas prévus à l'article 59 du Code du travail (LC de RF). En particulier, il est possible que si le travail est saisonnier ou temporaire, lié à la stage et de formation, l'employé est embauché pour remplacer un salarié temporairement absent et dans certains autres cas.

Aussi LC RF établit un contrat de travail à durée est, se il est accepté et l'employeur et l'employé. Si vous postulez pour un emploi vous sera offert cette option, gardez à l'esprit que le contrat de travail à durée déterminée altère votre position que lorsque le délai expire, vous serez de nouveau dans la position des chômeurs. Dans le même temps pour la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée besoin d'une bonne raison.

Parfois, au lieu du contrat de travail, l'employeur se propose de conclure un contrat de service civil ou le travail. Alors que vous pouvez forcer à obtenir le statut d'entrepreneur individuel. Ceci est fait afin de minimiser la charge fiscale de l'employeur et contraire à la loi. En outre, il porte atteinte à votre droit, puisque le contrat est prescrit de sorte que vous pouvez à tout moment être sans travail.

Étroitement familiariser avec les termes du contrat de travail. Notez la taille du salaire. Si ce est moins que le montant sur lequel vous d'accord avec l'employeur, cela signifie que le cadre de son plan pour payer «enveloppe». Pour vous, ce ne est pas la meilleure option en termes de pension future. Discutez-en avec votre employeur, essayer de le persuader de se assurer que la totalité du salaire était «blanc».

À la conclusion du contrat de travail, vous devez soumettre une description de poste. Après se familiariser avec son besoin de signer.

Avec des employés en charge seront les choses et de l'argent (ce vendeurs, caissiers, magasiniers, etc.) est un accord additionnel sur la responsabilité.