contrat de travail dans l'organisation où vous souhaitez travailler à temps partiel. Il devrait être répertorié comme votre statut a déjà la plupart des travaux, ainsi que des données de base telles que la position et l'organisation nom. Cette entente sera en deux exemplaires, dont l'un devrait vous dire. Il doit être signé et tamponné la tête de l'entreprise. Recevront également une copie de l'ordre sur votre inscription dans l'organisation de l'Etat.
Apportez une copie du contrat de travail et l'ordre dans le département des ressources humaines à votre emploi principal. Donnez-leur un spécialiste. Il doit faire une entrée dans le classeur que vous êtes allé travailler pour une autre organisation en combinaison. En cas d'entrée de licenciement sera faite par le représentant du service du personnel avec votre lieu de travail principal. Vous avez le droit d'examiner les enregistrements effectués dans le livre et vérifier leur exactitude.
Il ya des moments où vous obtenez une position supplémentaire à temps partiel dans la même entreprise, où il a travaillé une journée complète. Dans ce cas, la procédure se déroule de la même manière. Sauf que le flux de travail, par exemple, obtenir l'ordre sur l'embauche ou de licenciement doit avoir un service personnel sans votre intervention.