Les psychologues disent que la querelle et heureux couple, et les accidents. Mais ils diffèrent dans la manière de sortir du conflit. Si ces méthodes sont constructive, créative, la paire passe facilement une série de désaccords. Et si les moyens destructeurs de résoudre le conflit, ils seront tôt ou tard, conduire à la désintégration du couple.
Votre tâche - pour apprendre des façons constructives de réconciliation. Et il ya plusieurs façons.
Tout d'abord, vous serez utile d'examiner la situation du volume. Essayez de jouer le jeu, vous pouvez même en utilisant des poupées ou des puces. Placez les poupées dans des positions différentes dans la situation: sa position, votre position, la position d'un autre expert désintéressé position de la position des parents. Quelle est la différence de la perception? Ainsi, vous pouvez aller au-delà de la compréhension personnelle de la situation.
Deuxièmement, vous serez important d'apprendre à faire le premier pas dans la réconciliation. Ce est effrayant, mais cela fonctionne. Combien de couples potentiellement heureux ont brisé à cause de querelles stupides! Si les routes de la personne que vous avez vraiment, ne ayez pas peur de prendre des risques et aller à la réconciliation en premier.
Troisièmement, ne pas avoir peur de tirer arbitres. Tout le système de résolution des conflits juridiques est basée sur l'analyse de la situation par des experts étrangers. Le juge, les jurés, les témoins - tous contribuent au problème. Et vous impliquez experts ou de parties désintéressées pour analyser certains de vos conflits. Il élargit également les limites de vos possibilités de réconciliation.
Quatrièmement, en apprendre davantage sur le conflit que vous avez reçu la connaissance à enseigner avec compétence. Dites que vous avez vu, ce est de votre faute, ce est de sa faute. Ne pas juger à l'échelle mondiale. Vous pouvez exprimer leur mécontentement à l'acte individuel, mais ne pas généraliser et de ne pas aller à l'individu. Dites-moi que vous l'aimez, mais vous ne aimez pas certains moments. Non seulement offre à ses solutions, mais aussi à l'écouter, à la recherche de compromis.
La capacité de mettre en place avec compétence ne est pas toujours communiquée par les parents. Et alors nous avons besoin d'apprendre les compétences de résolution des conflits sur leur propre. La chose principale - ne pas se asseoir et attendre pour le "tout sera résolu par lui-même." Sans votre décision de participation ne peut pas travailler sur à votre avantage. Soyez actif, et tout ce que vous obtenez. Tôt ou tard, vous allez apprendre à mettre en place avec votre méthane préférée facile et spécifique.