Si une femme est officiellement en cours d'exécution, ses avantages qu'elle reçoit dans le lieu de travail. Pour l'enregistrement de tous les documents qu'il doit écrire une déclaration dans le département du personnel et apporter un certificat médical. Il est délivré par la femme enceinte lors de la trentième semaine de grossesse et est un témoignage de début du congé de maternité. L'employeur doit verser le plein bénéfice d'une femme enceinte dans le prochain délai de paiement des salaires. Mais alors, ce montant sera retourné à la société de l'Etat. Si une femme ne disparaît pas en congé de maternité, et continue de travailler dans le même mode, il ne reçoit pas de prestations de maternité. L'allocation se fera uniquement pour les jours où il était réellement en vacances.
Si la femme ne travaille pas ne importe où, puis pour l'enregistrement et le paiement des prestations de congé de maternité, elle doit écrire une application et le soumettre avec le classeur, feuille de l'hôpital et un certificat du Centre d'emploi qu'elle ne recevra aucun avantage, UT et PSP. En outre, il devrait être délivré carte bancaire, qui sera transféré des fonds.
Les femmes qui ont eu une naissance difficile, comme césarienne ou qui a donné naissance à plus d'un enfant, le congé de maternité est porté à quatorze jours. En conséquence, les augmentations et le bénéfice. Pour confirmer ces données, il est nécessaire de prendre le certificat à l'hôpital et également fournir le ministère du Travail et des Affaires sociales.