En plus de la capacité de recommander, convaincre et donner une bonne humeur pour une carrière réussie, vous devez posséder des compétences organisationnelles. Pour peu importe comment vous ne étiez pas gentil, serviable, attentionné et serveur poli, mais si vous n'êtes pas en mesure d'organiser le processus de travail, sonner le personnel et trouver un remplaçant à l'un d'entre eux, de distribuer le nombre de réserver une table, etc. - pour le poste d'administrateur que vous n'êtes pas en forme.
Administrateur tournent souvent dans des situations de conflit entre le visiteur et le personnel de l'institution. Kinda ici est un véritable artisan de la paix. Si la capacité de lisser le conflit et pour vous convaincre dans le sang, le président d'administration, vous aurez toujours attendre.
En outre, l'administrateur doit être très prudent (comme il doit négocier les ordres de grandes entreprises clientes), une excellente connaissance de la liste des services qui peuvent fournir à l'institution, être capable de communiquer avec le client, ainsi que la ponctualité différente, la responsabilité et un degré élevé d'auto-discipline.
Bien sûr, toutes ces qualités doivent être inhérentes à vous. Un autre facteur important sur lequel l'administrateur sélectionné - aspect agréable. Souvent, les administrateurs sont des gens avec une voix agréable et l'apparence (si, bien sûr, le reste de ces qualités).
Rappelez-vous aussi que la tâche de mettre la promotion, vous devez le faire dans les yeux des employés et les patrons vous avez été associé de façon positive.