Chef-tyran impérieux et de la grossièreté différente. Il peut pénétrer dans le bureau, crier, rapport en présence de collègues et fièrement sa retraite à son bureau. Offensé par l'employé est laissé seul avec leurs émotions et juste colère, et l'humeur de travail disparaît instantanément.
Afin de ne pas donner du plaisir à le tyran-chef et devenir son besoin de «victime», avant tout, de se comporter en toute confiance. En tout cas, il ne est pas nécessaire de crier en réponse, mieux calmement expliquer sa position, choisissant soigneusement phrases.
Son travail, essayez d'effectuer parfaitement, de sorte que le chef de file le mal ne avait aucune raison de trouver à redire avec vous. Et en tout cas, ne laissez pas le patron de vous humilier. Dans ce cas, assurez-vous de le laisser se battre, sinon il peut devenir une habitude.
Méthode originale pour "apprivoiser" le tyran chef invité Lynn Taylor, un écrivain et psychologue américain, mère de deux enfants. Il est recommandé de regarder sa tête, comme un enfant de trois ans. Selon elle, ils sont remarquablement similaires, et par conséquent des mesures correctives doivent être mauvais caractère seul.
Tout d'abord, le tyran en chef toujours la peine de louer. Même si elle ne est pas encore terminée, nous pouvons dire que vous appréciez ses conseils et rendre grâce pour la confiance.
La prochaine étape est d'étudier l'habitudes patron. Par exemple, si ce est en général le matin de mauvaise humeur, mais après le dîner, il sourit souvent, essayer de transporter votre rencontre avec lui était l'après-midi.
Prenez soin de votre patron, surtout si vous voulez obtenir quelque chose en retour. En d'autres termes, essayer de faire de petites choses sympathiques à votre superviseur. Par exemple, placer une tasse le matin avec son verre sur le bureau. Après un certain temps, le kinder chef. Mais alors vous pouvez aborder avec sa demande.
Ainsi, même le tyran-chef le plus mal peut succomber à la «formation», il est seulement important de choisir la bonne tactique.