Comment corriger l'erreur dans l'enregistrement du carnet de travail

 Afin d'éviter des situations imprévues à la retraite, vous devez vérifier soigneusement les dossiers de licenciement des cadres. Conformément aux modifications apportées aux «Règles de stockage et de travail livres" licencier des employés au moment de remplir le carnet de travail est obligé de signer confirmer son accord sur le bien-fondé de l'inscription. Malgré cela, la responsabilité de la bonne remplissage de ce document se trouve avec le personnel des RH.

Lors de la reconnaissance de tous les dossiers dans le cadre de carnet de travail sur la base de la revendication 24 et la revendication 28, «Règles de stockage et de travail livres" a le droit de corriger les erreurs, mais seulement sur la base des documents pertinents des inexactitudes proposantes. Cela peut être une copie de l'ordre de licenciement, l'emploi ou le transfert.

En tout cas, le document a rien que vous ne pouvez pas rayer ou de recouvrir un correcteur. Erreur dans le classeur doit être corrigée comme suit:

- Paragraphe 1 - mettre le numéro de série de l'enregistrement;
- Paragraphe 2 - écrire la date d'entrée;
- Article 3 - écrire: "Un nombre record _____ est pas valide." Faire l'entrée correcte;
- Article 4 - Nombre répétition des commandes entrées erronées. Si l'inexactitude a été faite dans le numéro de la commande, puis modifié dans ce paragraphe doit indiquer le numéro et la date d'annuler la commande. Si elle est exécutée correctement les dossiers d'emploi, mais les erreurs d'hypothèses dans les détails de la commande, vous devez écrire un enregistrement sans l'altérer, et à ce stade l'information exacte.

Dans la même séquence corrigé toutes les erreurs dans le classeur au licenciement, embauche, transfert et enrichissante.

Soyez corrigé et l'écriture trouvé sur une période de temps prolongée.