Si vous décidez de demander à la CCC, écrire une déclaration dans laquelle il a souligné l'essence de votre plainte et les raisons pour cela. Décrire les faits de la cause, joindre des copies de documents qui sont la preuve. Parmi ces documents - une copie du livre de travail avec un record qui ne vous convient pas.
Se il vous plaît noter que le contact de la CCC vous pouvez dans les 3 mois à compter de la date à laquelle vous devenez conscient de violation de vos droits par l'employeur. Le même terme se applique à aller devant les tribunaux. Se il manquait pour une raison valable, écrire une déclaration de la réintégration de la période et sur le fond.
Le terme de la procédure de la CCC - 10 jours calendaires à compter de la date de la déclaration d'enregistrement. Si vous n'êtes pas satisfait de la décision de la CCC, en 10 jours, vous avez le droit de faire appel à la cour.
Lorsque vous appliquez à la cour, présenter une demande comme suit. Dans le «plafond» la déclaration, indiquez le nom de la juridiction à laquelle elle est dirigée. Ensuite, écrire le mot «demandeur» et son nom de famille, prénom, lieu de résidence. Ci-dessous - le mot «défendeur» et le nom de l'employeur, adresse. En outre, il est nécessaire de l'Etat et autres informations requises par l'article 131 du Code de procédure civile (CPC RF). Joindre des documents conformément à l'article 132 du CPC RF. Du paiement de la taxe d'Etat que vous serez libéré.
Une fois qu'il est décidé en votre faveur, l'employeur doit corriger l'entrée dans le classeur.