Comment calculer les salaires à la pièce

 La pièce salaire introduit dans les industries de la construction, et de transport industrielles, ainsi que dans le domaine des communications et des services de consommation. L'entreprise dont les employés reçoivent un salaire à la pièce doit être instituée certaines normes de salaires et des coûts du travail pour ses espèces. En outre, une telle organisation doit être en mesure de calculer avec précision le volume des produits fabriqués ou des services rendus. Dans ce système, le paiement est établi de lien direct entre les salaires et les perspectives d'emploi.

Afin de planifier et de réaliser l'enregistrement des travailleurs utilisent la pièce tenue, contenant une liste, le temps et la composition de l'œuvre elle-même. En outre, ce document précise les conditions de production, les volumes pleins et effectifs, frais et tarifs de temps standard par unité de travail. Sur le dos de la robe est un temps de bulletin travaillé. La pièce habiller assistant et setters. Son travail remarquable pour commencer. À la fin de la pièce de travail tenue fermée. Ensuite, vous devez calculer le temps standard et le montant des salaires et de la pièce tenue de mettre en comptabilité.

La pièce est la pièce salaire individuel direct, la pièce-bonus, pièce progressive, à la pièce collective, à la pièce indirecte et corde.

Taux de pièce individuels directs est le produit de taux à la pièce par unité et le montant réel des travaux effectués ou des biens manufacturés. Les salaires à la pièce se divisent le taux de décharge de tarif pour un changement dans le taux de production.

À son tour, la rémunération à la pièce-bonus dépend des prix spéciaux et est multiplié par un facteur de rémunération à la pièce de bonus pour une bonne exécution du travail. Et quand les travailleurs de rémunération aux pièces progressive reçoivent motivation particulière pour les tâches complexes ou importants. Puis, quand dépassé, les normes sont en augmentation exponentielle surtaxes.

Largement utilisé salaires Brigade lorsque les salaires de chaque employé dépend du volume de production ou le travail que fait l'équipe dans son ensemble. Dans ce type de travailleurs à la pièce tous les intéressés dans les résultats de travail. En outre, ce type de paiement est de développer un sentiment de responsabilité collective et d'entraide.

Indirecte à la pièce salaire est utilisé dans les cas d'attirer des travailleurs auxiliaires. La taille de leur rémunération dépend du développement de la production sur ce site, où il sert.

Jeu de paiement forfaitaire pour l'ensemble du périmètre de travail donné une certaine période de sa mise en œuvre. Dans de tels cas, le temps peut être non standard.