Comment gagner le respect dans l'équipe

Comment gagner le respect dans l'équipe
 Afin de se sentir à l'aise et confiant dans la communauté de travail, essayer de gagner le respect de ceux qui vous entourent. Pour ce faire, vous devez gagner la réputation d'une personne sans conflit et convivial.
 Venir à une nouvelle équipe, non seulement prêter attention à la façon dont vous prononcez des paroles de bienvenue, mais aussi sur les gestes d'accompagnement et les expressions faciales. Des expressions telles que "Bonjour", "Salut" et "Bonjour" devraient sonner sincère et amicale, et être accompagnés d'un regard équilibré et calme. Dans certains cas, a permis une poignée de main. Cet aspect non verbal de la communication contribuera à la perception correcte de l'information positive venant de vous.

Pour impressionner un homme d'affaires, une approche responsable de travailler et de suivre toutes les instructions de bonne foi. Ne hésitez pas à demander à des collègues pour obtenir des conseils pour éviter les erreurs ou ne respecte pas le délai. Si nécessaire votre aide - ne nie pas, il appréciera. Mais ne se charge pas au-delà des responsabilités de mesurer d'autres personnes, sinon les gens vont se habituer à profiter de votre travail.

Dans le processus de communication, essayez de rester ton confiant et calme de la voix. Soyez gentil et ne discutez pas inutilement. Parfois, avec compassion, si vous voyez que les gens mécontents de quelque chose. Rugosité et excessive catégorique inacceptable. Rappelez-vous que les gens ont tendance à faire des erreurs, ce qui signifie qu'ils ont besoin de pardonner non seulement eux-mêmes mais aussi les autres. Et aussi être suffisante dans la perception des commentaires et des évaluations critiques.

Contrôler vos émotions et essayer de ne pas se attarder sur des expériences personnelles. Ne pas participer à des ragots ou de discuter de collègues dans le dos, et si vous n'êtes pas satisfait du comportement de quelqu'un, être honnête et en respectant les règles d'éthique, demander de ne pas faire plus. Prenez vos collègues pour ce qu'ils ont. Il ne est pas nécessaire d'imposer leur attitude face à la vie, ou dans toutes les situations. Si vous avez un négatif à certains employés, le remplacer avec intérêt. Essayez de mieux les connaître et peut-être vous changez d'avis.

Tags: travail d'équipe, le respect, la réputation