Comment quitter le travail sans travailler

 Dans Art. 71 LC RF spécifie les cas dans lesquels vous avez droit en vertu de la loi de ne pas attendre deux semaines avant de vous recevrez un carnet de travail. Une telle exception est qu'un employé est officiellement établi en probation. Ensuite, vous devez aviser l'employeur au moins trois jours ouvrables avant qu'elle ne décide de se séparer de lui. Pendant ce même temps, vous pouvez l'empêcher, si vous travaillez sur un contrat de travail à durée déterminée conclu pour deux mois, ou un employé saisonnier. Mais si vous - la tête de l'organisation, le terme «extraction» est en augmentation et, conformément à l'art. 280 TC RF, sera un mois.

Quitter le travail sans travailler, vous pouvez, en accord avec l'employeur, se il ne me dérange pas la séparation avec vous immédiatement après l'application. Et le fichier que vous sont tenus de lui par écrit, en indiquant le libellé - «volontairement».

Il ya également des options pour un licenciement immédiat, prévues par la législation. Cela se applique aux cas où la poursuite des travaux est tout simplement impossible, par exemple, en raison de l'inscription dans un établissement d'enseignement ou de retraite.

Cela peut être une cause de la violation constatée par l'employeur et le droit du travail ou d'autres règlements, y compris, contenant des dispositions locales du droit du travail. Il se réfère à de tels actes et convention collective de travail. Dans ce cas, l'employeur est tenu de vous renvoyer sur le jour que vous indiquez dans un communiqué. Mais gardez à l'esprit que ces violations devraient être documentés, par exemple, les organes de contrôle sur la mise en œuvre du droit du travail, les associations professionnelles d'entreprises, comité de conflit de travail ou d'un tribunal.

dossier de travail et d'autres documents liés au travail, et un paiement complet en espèces que vous êtes tenu de donner le jour de licenciement, mais vous avez le droit de retirer sa demande avant la date d'expiration si vos plans ont changé et que vous décidez de rester à ce lieu de travail.