Comment améliorer les relations dans le collectif

Comment améliorer les relations dans le collectif
 Parmi les gens sont ensemble, en règle générale, il ya certaines relations qui ne sont pas toujours simples. groupes de travail - ne fait pas exception. Incapacité à établir des relations normales avec les membres de la main-d'œuvre se heurte à diverses complications: une personne se sent dépassé, déprimé, va travailler dur labeur. Naturellement, les mauvaises relations avec les collègues et interfèrent avec le travail et en direct.  
 Afin d'obtenir confortable et facile de se sentir au travail, de sorte que votre travail a été productif et apporte satisfaction, arriver à une nouvelle équipe, essayer de trouver sa place dans ce monde.

Les premiers jours de concentrer toute leur attention sur le travail, il est devenu évident à l'équipe dont vous êtes un expert, et le reste - enfermés. En règle générale, chaque équipe a ses propres groupes informels. Vous sonder les représentants des différents groupes (culturels et de divertissement, l'alcool sexuelle) afin de se engager dans la sienne.

Comprendre l'essence de l'intrigue, pas pressé de rejoindre ne importe quel groupe. Écoutez attentivement: vous dire qui est qui, qui, comme quelqu'un avec qui. Essayez de comprendre le but de chaque groupe et le but de chacun de ses membres. Démontrer leurs propres objectifs dans l'équipe et rester loin des agitateurs.

Jamais commérages, ou transférer à quiconque de conversations que vous êtes les représentants de différents groupes. Si vous l'obtenez, après un certain temps au contact avec vous sortira de leurs dirigeants. Il est clair que rien d'autre à parler à la tête du collectif. Il ya un danger à devenir un informateur: vous mépriser et ceux à qui dénonciations, et ceux qui transmettent.

Essayez d'établir des relations avec les membres de l'équipe qui vous concernent neutre. Ont les aider dans le travail, à l'heure du déjeuner pour discuter d'un article de journal ou un programme de télévision. Nous félicitons nos collègues avec les vacances, donnent des cadeaux, des petits cadeaux.

Ne jamais se impliquer dans un conflit étranger, essayez sur le rôle de l'arbitre, même si vous êtes invité à ce sujet. Tranquillement refuser, invoquant un manque de connaissance de votre question ou contester une grande quantité de travaux d'urgence.

Pris au milieu d'un différend, ne laissez pas grandir conflit. Contrôlez vos émotions négatives, de ne pas se replier sur eux-mêmes. Revendication votre adversaire au sujet de votre désir de régler leurs différends, lui demander à nouveau tranquillement écouter mutuellement. Essayez de trouver une solution mutuelle pour résoudre le conflit. Cela signifie le maintien de relations humaines normales dans une équipe qui est vraiment important, parce que le travail d'une personne passe beaucoup de sa vie.

Tags: attitude collective, relation