Comment gagner en crédibilité dans l'équipe

 L'autorité dans l'équipe de travail est déterminée par une variété de facteurs, allant de l'apparence et de la communication avec les autres, se terminant avec l'attitude et la performance de ses fonctions officielles. Par conséquent, la formation de l'autorité ne est pas nécessaire de diminuer la valeur de l'apparence, dans le style particulier de robe, accessoires et le maquillage correspondant. Ainsi, par exemple, il est peu probable de gagner en crédibilité fille qui va travailler dans le bureau où le code vestimentaire non officielle est le style de l'entreprise de vêtements, d'accessoires et minimum quotidien maquillage, et il viendra à travailler dans des robes trop franches avec lumineux maquillage, ou dans le T-shirt et jeans délavés étiré.

Il convient également de regarder de plus près le système de relations, qui adhèrent à cette équipe, essayer d'être très sympathique avec tout le monde, d'être ouvert à la communication et suivre les règles de l'étiquette. Influer positivement sur la formation de l'autorité esprit intérieur positif et une attitude positive pour tout ce passe autour de lui. Ne oubliez pas de prendre soin de leurs collègues, leur fournir des signes de respect, l'emplacement, etc.

Mais ne oubliez pas qu'il ya des choses qui peuvent porter atteinte à la crédibilité et endommager considérablement la réputation. Après cela, se ils parviennent à tout ramener au même endroit, alors il aura à exercer beaucoup d'efforts. Tout d'abord, nous ne devrions pas succomber à diverses intrigues et de participer à l'audience ou le transfert des ragots. Beaucoup mieux pour empêcher de telles discussions et des conseils pour ceux qui veulent les partager avec vous, vous ne voulez pas en discuter. Et essayer de commencer une conversation sur un sujet neutre.

Au détriment de l'autorité, surtout au début de sa carrière, peut également aller à romances de bureau. Si vous évitez ces relations ne ont pas réussi, vous ne devriez pas les exhiber devant tout ou discuter avec des collègues. Un autre danger est le conflit. Pour les éviter, vous devez vous comporter assez bien et ne avez pas donner libre cours aux émotions. Aussi, ne cherche pas à démontrer leur supériorité et faire des commentaires ironiques sur le personnel.