Cet appel moins formel peut encore être très respectueux et conforme à la culture d'entreprise globale, mais avant que vous alliez lui, il est nécessaire de considérer si oui ou non il est donc nécessaire. Rester dans la communication sur «vous», vous serez en mesure de se tenir mutuellement et les chefs de certains frontière invisible qui vous permettront de lui et de rester dans une relation de travail plus formelle. Parfois il est utile de retenir la tête une fois de plus et d'exprimer leurs griefs d'un ton calme.
Il n'y aura rien d'offensant, si vous refusez de se appliquer à la tête de «vous», ce est à prendre comme un signe de respect que vous avez pour lui. Dans le cas où il ne est pas acceptable pour vous, ou inconfortable, vous ne devriez pas se contenter d'une telle transition, contre leur volonté ou croyances.
Mais d'autre part, que ce est naturel pour aller à la «vous» avec le chef, qui est beaucoup plus jeune que vous et tourne de cette manière? Dans ce cas, la tête viole étiquette, profitant de leur position plus élevée. Ici, il est nécessaire d'agir selon les circonstances. Soutenir et aller à une forme plus libre de la communication quand vous vous sentez la sympathie pour lui et la confiance. Si vous n'êtes pas sûr de ses qualités humaines, il est préférable de rester avec lui sur «vous».
Ici, nous avons non seulement l'étiquette, mais aussi le facteur psychologique, «vous» et «vous» des moyens de communication à distance différente. La première option peut impliquer la communication, même contact physique - une tape sur l'épaule, toucher la main, la seconde - élimine un degré de confiance. Si vous êtes écœuré par une courte distance dans la relation avec la tête, aller avec lui «vous» se il est mal à l'aise de vous, restez sur le «vous».