Il est plus logique de commencer par les procédures formelles. Vous pouvez demander à un service du personnel de services de gestion ou de ressources humaines (en fonction de l'activité de l'organisation) de donner des orientations dans la conduite de l'entreprise. Ce document est le plus souvent fixé le calendrier, les réunions, les uniformes, et autres informations importantes. Une étude attentive permettra de protéger contre les violations possibles et permettent de comprendre la structure interne de l'entreprise.
Nous devons essayer dès que possible à se joindre aux travaux de l'organisation. Sur le nouveau site ne est pas si facile d'entrer dans toutes les bonnes choses, en raison de quelques lenteurs ont souvent des frictions avec des collègues ou des superviseurs. Par conséquent, vous devriez apprendre la patience et mener la critique constructive, après une analyse de l'action.
Il ne est pas nécessaire de montrer le premier jour de travail de zèle professionnel et irrésistible. Principalement de débutant ne vous attendez pas quelque chose d'extraordinaire, en fait aux autorités un nouvel employé en premier lieu - un artiste responsable et équilibrée. Au début, il est nécessaire de concilier à créer une image de haute qualité de l'employé lui-même comme souhaité. Dans l'avenir, après le bon positionnement sera plus facile d'atteindre les objectifs escomptés avant.
La communication dans l'équipe
D'une grande importance est la communication entre collègues. Beaucoup de gens viennent à un nouveau lieu de travail, ou simplement timides peur de poser des questions. Selon eux, les diverses enquêtes seront déranger les autres, ou serait indigne passe-temps qui peut réduire considérablement l'évaluation professionnelle des connaissances. En fait, tout est différent ... Les collègues qui travaillent dans l'organisation depuis longtemps à réaliser que même un grand spécialiste de commencer à exercer pleinement leurs talents et leurs compétences pour aider. Donc, vous devriez ne hésitez pas à demander des conseils ou tout simplement de communiquer plus comme un style fermé du comportement produira une impression négative sur vous comme une personne en général.
Au fil du temps, vous apprendrez le comportement optimal dans la nouvelle équipe et être capable de communiquer avec tous calmement, comme avec de bons amis.