Ne soyez pas trop douloureuse pour répondre aux signes de l'attention de la direction. La principale chose - pour vous rendre confortable. La situation est différente si elle vous gêne vraiment. Par exemple, le chef ose vous toucher ou inviter à dîner. Dans ce cas, refuser avec tact, et si elle ne aide pas - parler sérieusement.
Dans la conversation, pas flirter, se comportent avec retenue et sérieux. Très souvent, les hommes ne comprennent tout simplement pas les femmes, et peuvent accepter «non» comme un prometteur "peut-être". Conversation sérieuse donne l'occasion d'apporter au chef de votre compréhension de la situation et dans la plupart des cas, le problème est éliminé.
Ne pas marmonnent ou tushuytes, parole décisive. Expliquez que votre travail est votre chemin, et vous ne voulez pas de le mélanger avec la vie personnelle. Ajouter que les relations personnelles au travail peuvent affecter la qualité de votre travail. Ne oubliez pas que l'échec ne est pas déclenché en raison de la réticence à se engager dans la communication, et en raison de la forme de l'échec. Soyez correcte et ne pas être impoli, même si le patron va élever la voix.
Si le chef et après avoir parlé continue d'insister, se il vous plaît se référer aux autorités supérieures (le cas échéant). Ce est - un moyen efficace pour aider à résoudre le problème.
Malheureusement, si la situation ne change pas pour le mieux, alors vous devez vous préparer pour le licenciement. La loi russe ne protège pas les femmes de ces moments désagréables. Sur davantage la recherche de travail, faites attention à la façon dont vous êtes traité dans l'interview: pas trop de compliments, il n'y a pas des exigences élevées sur son apparence, etc.
Il est une autre option - de renoncer à son patron, si vos principes moraux que vous le permettent. Vous ne perdez pas votre travail et devenez plus probable favori. Travail sera plus facile, mais tout vient à sa fin. Avec la fin de la relation, vous pouvez perdre votre place.