En général, lorsque la jeune mère est en congé de maternité, puis aux soins pour le bébé, dans une entreprise où elle travaillait avant, il ya des changements importants. Changement de personnel, parfois même équipe de gestion, de nouvelles positions, en élargissant les responsabilités. Il ne est donc pas surprenant qu'une femme dans un certain sens a peur de retourner au travail.
Juste avant les vacances, la jeune mère devrait se configurer et mettre le bébé sur la séparation forcée. Maintenant, ils ne seront pas passent 24 heures par jour ensemble, donc chacun d'entre eux est la préparation psychologique absolument nécessaire. Cela doit être fait à l'avance, de préférence plusieurs semaines.
Entrez le nouveau calendrier à l'avance, parce que vous aurez probablement à réviser, se adapter aux nouvelles conditions mode. Vous pouvez tenir un match spécial, montre comment votre jour vont passer, et comment vous allez rencontrer dans les soirées, ennuyé l'autre.
Femme, décide d'aller au travail, vous devez savoir à l'avance la situation dans l'entreprise. Il est préférable de téléphoner ou de rencontrer des collègues qui vous connaissez et qui sont bien communiqués à temps, se il travaille toujours pour le bénéfice de la société. Cette personne sera en mesure de vous présenter le cours des affaires qui se déroulent dans l'organisation.
Le temps restant avant la sortie du décret, utiliser pour accroître leurs propres compétences. Lire des livres et des magazines spécialisés, obtenir des informations sur le réseau, parce que pendant votre absence forcée du travail, il ya sûrement de nouvelles possibilités pour la résolution de certains problèmes du processus de travail.
Et enfin, être confiant, ne hésitez pas et ne ayez pas peur du changement. Ne oubliez pas que vous pouvez avoir besoin de se adapter assez longue période de temps (plusieurs mois). Obtenir le soutien de leurs proches, et tous vous devez réussir.