Au cours de la dernière décennie universités russes ont publié un grand nombre de jeunes professionnels dans des domaines tels que l'économie, le marketing, le droit, la finance, la gestion. Ces professionnels est beaucoup plus que des emplois, même pas très prestigieux. Souvent il ya des problèmes d'emploi pour cette raison. Surtout dans le cas des diplômés universitaires non essentielles souffrir. Si ce est votre cas, vous pensez, vous êtes différent des autres professionnels similaires, quels sont vos points forts. Avez-vous une connaissance (éducation) dans d'autres domaines - les langues étrangères, la zone adjacente? Si oui, ce qui doit être fait dans votre foyer de CV sur eux. Par exemple, un avocat avec connaissance de l'anglais peut trouver un emploi dans un cabinet d'avocats international, qui est très prestigieux. Mais vous devez vraiment savoir la langue (au niveau de pointe) et de préciser, sinon vous ne remarquerez même pas.
Les employeurs refusent souvent de prendre le jeune spécialiste sans expérience ou avec un minimum d'expérience. Mais où puis-je obtenir si ne prendra pas? Essayez de trouver un stage dans l'entreprise - un bon nombre de sociétés offrent des stages pour les diplômés sans expérience. Leur objectif - à regarder les diplômés et choisir le meilleur. Même si vous vous sentez mieux, vous aurez déjà l'expérience.
Parfois au travail ne prennent pas des spécialistes de haut niveau plutôt que simplement ne ont pas été en mesure de démontrer leur niveau lors de l'entrevue. Ce est à blâmer recruteur, qui ne ont pas remarqué un bon niveau de formation et le demandeur. En règle générale, le candidat retenu est prévu que cela aura un niveau de connaissances, la confiance et l'activité, la sociabilité décent. Un grand plus est aussi l'éducation ou la connaissance de langues étrangères supplémentaires. Mais si votre éducation ou de compétences écrites dans le résumé, la confiance en soi et les compétences de communication ne peuvent être démontrés.
Très souvent, nous ne pouvons pas se présenter de manière adéquate lors de l'entrevue avec l'excitation. En principe, tous inquiets, mais si vous avez ce qu'il faut forme trop grave, essayer de travailler sur ses propres soucis avant l'entrevue. Pensez à ce que la pire chose qui peut arriver dans cette interview? Très probablement, ce est l'échec ultérieur de l'employeur, qui en aucun cas ne sera pas une tragédie, parce que ce ne est pas votre dernière interview. Imaginez que vous avez installés sur le travail et juste tranquillement y allez, vous trouverez un projet intéressant, une tasse de café fort, collègues sympathiques. Ces pensées aident à calmer et accorder une entrevue.
Bonne impromptue - est préparé à l'avance. Alors pensez questions que vous pouvez poser et comment vous allez y répondre. Vous pouvez écrire sur les différentes options de réponse de papier, de lire et de les comparer. Ainsi, vous serez en mesure de voir ce qui va bien paraître, et ce est le meilleur.