Dans ce cas, si vous trouvez une erreur, ce qui a permis ancien employeur, vous pouvez fixer vous-même, mais dans ce cas vous aurez besoin d'un document officiel de l'employeur, qui a fait un dossier inexact.
Pour chaque employé qui prend un emploi pour la première fois, devrait être liquidé l'histoire de l'emploi. En règle générale, toutes les données saisies dans la présence de l'employé. Dans ce cas, si vous faites une erreur sur la page de titre (par exemple, les noms), cette forme de responsabilité stricte est préférable d'annuler et en faire un nouveau. Les erreurs sont corrigées sur la première page après d'aller au tribunal, sauf pour changement de nom est en rapport avec l'enregistrement (annulation) du mariage.
Dans ce cas, si vous faites une erreur dans la section "Informations sur le travail», qui devrait être faite en spécifiant le dossier. A cet effet, sous le numéro de série suivante de l'écriture: "Record pour le nombre (préciser comment) ne est pas valide." Ci-dessous, faire un relevé précis, citant l'ordre de la tête.
Parfois, de telles situations se produisent lorsque cadres indiquent incorrectement le nom de l'organisation. Rappelez-vous qu'il doit respecter le nom indiqué sur le timbre de l'organisation. Dans ce cas, comme dans la section "Informations sur le travail" doivent écrire le nom de la compagnie a déclaré à tort. En vertu de ce dossier devrait écrire le libellé correct et fermeture sécurisée de l'organisation.