Apprenez informations sur l'employeur!
Examen préliminaire de la société dans laquelle vous êtes invités à interviewer évaluera tête de la décence et de la solvabilité. Toute source d'information serait utile. Journaux racontent l'autorité de la société. Capable d'obtenir des informations sur l'histoire de l'entreprise, ses domaines d'activité et le style de gestion, se tournant vers des ressources virtuelles. En savoir plus sur l'employeur sera également communiquer avec les employés.
Apparence parle volumes
Interview - Phase responsable. L'apparition du demandeur doit respecter le code vestimentaire de l'entreprise. Il ne devrait pas être trop strict et ennuyeux. Fille devrait choisir le maquillage naturel et un costume d'affaires. Les jeunes peuvent venir à de futurs leaders en chemise et pantalon. En règle générale, hommes d'affaires prospères optent pour élégamment habillé, personne agréable. Apparence produit un effet encore plus grand que les diplômes de l'information.
La confiance et l'estime de soi
Image d'une forte, confiante professionnel - un taux de 50% de réussite. Caractérisé par une entreprise spécialisée démarche de première classe, regard ouvert et la voix calme. Le demandeur ne doit pas avoir peur de la tête des questions. Répondez-leur, simplement et honnêtement. Cependant, pour parler de leurs échecs et les conflits, ou à la louange de sa capacité ne est pas nécessaire. Si on vous demandait «mauvais» question, répondez brièvement et tranquillement. Des réponses concises et claires, sans légendes inutiles, épithètes et arguments permettent de gagner en crédibilité auprès de l'employeur.
Posez des questions
Ne pas prendre l'initiative au début de la conversation. Après avoir répondu à toutes les questions, interrogé sur la vacance et la société. Les psychologues recommandent d'inclure le libellé de la réplique montrant votre conscience de la spécialisation de la société. Intérêt doit être authentique. Réponses doivent écouter attentivement, regardant droit dans les yeux de l'interlocuteur.
Ne oubliez pas de leurs propres intérêts
Si l'employeur a fait un choix en votre faveur, procéder à l'harmonisation des conditions. Fort titre d'emploi doit correspondre à la rémunération de contrat de travail. Les cadres intermédiaires dans la pratique peut avoir un salaire minimum et porter une énorme quantité de travail. Négocier en toute sécurité conditions, les options proposées. Initiative à ce stade de la communication avec l'employeur devrait être de passage. Ne pas utiliser un ton suppliant, ne dites pas sur les difficultés de la vie, le nombre de personnes à charge, ou d'autres problèmes. Efficacité de l'argumentation dans le débat sur la composante financière sont des déclarations sur la nécessité d'un salaire décent pour leur professionnalisme et de responsabilité.
Ainsi, le comportement calme et confiant lors de l'entrevue, regard ouvert et un sourire sympathique aidera à obtenir la position souhaitée et le salaire. A quelques minutes de la communication ouvrent la voie à une carrière réussie, de sorte que vous devez faire attention à tous les aspects de la construction d'une telle conversation.