En règle générale, la structure du résumé suppose que de quelques points de base. Sélectionnez d'abord votre nom, prénom et patronyme. Parfois, les demandeurs indiquent aussi l'âge ou la date de naissance, état civil, si cette information peut être nécessaire employeur. Ensuite, écrire sur ce type de poste que vous postulez. L'étape suivante - ce bref informations sur votre éducation. À ce stade, vous pouvez inclure l'éducation de base (université, collège, université, etc.) ainsi que des cours supplémentaires si elles sont pertinentes pour l'emploi. Indiquez le nom de l'école, un moment où vous appris là-bas, département, spécialité.
Traditionnellement, après la formation du point de l'expérience. Pensez-y comme une liste, ce qui reflète la date de l'emploi et de licenciement, nom de la société, la position et assument les responsabilités. Il est souhaitable de préciser les responsabilités qui sont les plus proches des spécificités du travail pour lequel vous êtes à l'aise. Soyez prudent: ne pas écrire sur ce que vous ne comprenez vraiment pas que alors ne pas avoir d'ennuis. Cet article peut être complété par une brève liste des succès de votre entreprise.
Puis spécifiez leurs compétences, puis les traits de personnalité. Le premier alinéa peut être mentionné sur le niveau de compétences en informatique et en langues étrangères, expérience de conduite, les compétences, la gestion du personnel ou de la communication avec les clients et autres. Les qualités personnelles doivent répondre aux exigences de l'employeur. Cela peut être ponctuel lorsque l'on travaille avec des clients ou équipe - communication, en collaboration avec des documents - la capacité à se concentrer, etc. A la fin de vos informations de contact:. La maison et téléphone portable, e-mail et ainsi de suite, que l'employeur pouvait, le cas échéant, de vous contacter.