Si un collègue est une "énergie" vampire explicite, il est recommandé d'évaluer la situation à travers les yeux d'un étranger. Ainsi, l'ennemi ne vous sortir de l'équilibre, ce qui est de la nourriture pour son existence. En outre, de continuer le système nerveux, ne permettant pas de dépasser les émotions l'esprit.
Pour une bonne attitude du personnel (surtout si un personnel suffisant) besoin de contacter poliment pour toute question, ne commérages pas les uns des autres pendant l'absence de l'un des travailleurs, ne pas être impoli pour des bagatelles, pour tenter de lisser le conflit.
Lors de l'application d'un nouvel emploi devraient être pris en compte de multiples facteurs qui aideront à éviter les arguments pour diverses raisons. Par exemple, une cause fréquente de scandales et les querelles est le lieu de travail. Bien sûr, chaque employé veut prendre le meilleur endroit, mais en présence d'esprit nécessaire pour demander de l'aide d'un superviseur, qui choisira l'espace de travail.
Fallait pas commencer connaissance avec l'équipe avec les aspects négatifs, parce que dans l'avenir, il sera difficile d'établir des relations et d'obtenir le respect. En règle générale, les premières actions et la première phrase indique le caractère d'une personne et sa capacité à se adapter à de nouvelles situations.
Bien sûr, un bon résultat peut apporter une démonstration de connaissances professionnelles dans ne importe quel sujet, avec le résultat que les collègues seront demander conseil et assistance en matière complexes. Mais se asseoir et ne les laissez pas sur le cou, l'exercice des fonctions des autres. Ce est une erreur commune de nombreuses personnes.