Le premier d'entre eux - un Ministère de la protection sociale. Ecrire une plainte officielle avec le ministère pour se conformer aux lois du travail. Les employés de cette organisation seront tenus de vous informer de toute autre action, fournir une liste des documents que vous aurez besoin de collecter.
Vous pouvez également écrire une plainte au bureau et l'état du procureur que votre employeur a violé l'article 21 du Code du travail de la Fédération de Russie. Faire tous les efforts pour le bureau du procureur, votre employeur a été convoqué au tribunal pour résoudre le problème. Vous devez être dans les mains des documents qui seront la preuve que vous ne avez pas reçu de l'argent gagné.
Si ces tentatives ne apportent aucun résultat, il reste à poursuivre. Il ne est pas nécessaire de perdre du temps et attendre un miracle, il est nécessaire d'utiliser simultanément toutes les ressources juridiques possibles. Une fois que vous communiquez avec le tribunal d'instance d'une photocopie de la déclaration de l'enregistrement de l'emploi et un certificat attestant que vous ne avez pas reçu les salaires, le magistrat au plus tard cinq jours prendra une décision en votre faveur. Puis le dossier sera transmis pour exécution aux huissiers de justice. Et huissiers en deux semaines seront nécessaires pour retirer du compte de votre débiteur dû et le montant que vous transférez dans votre compte.