Le processus de certification se compose de quatre étapes principales. Dans la phase préparatoire a donné l'ordre de tenir, tous les membres du personnel doivent informer le calendrier et les caractéristiques de la certification. Profils développés et races, tests. Préparé tous les autres documents requis (des descriptions de poste, des critiques des dirigeants de certifié).
Suivant formé et approuvé la composition de la Commission de certification. En règle générale, il se compose d'un président (DRH), son adjoint (les gestionnaires des ressources humaines de l'organisation), conseiller juridique, psychologue, chefs de départements, les employés sont inclus dans la liste des certifiés.
Commission étapes de certification est d'évaluer les contributions individuelles des employés certifiés d'unités, remplissant leurs formulaires de certification, des tests, de la transformation informatique des résultats. En plus de questionnement et les tests peuvent être utilisés et d'autres méthodes d'évaluation des salariés: interview (interview), méthode biographique, enquête sociologique, méthode d'observation des expertises, jeu d'entreprise, un incident critique, études de cas, etc.. Évaluation profession employé d'attestation, faire attention à sa conformité avec les exigences de qualification de la position qu'ils ont. Déterminé par sa participation à la décision mis en avant que les parties pertinentes des tâches. Prendre en compte la complexité et l'efficacité des employés effectué des travaux. Dans le même temps prendre en compte les compétences, les connaissances, les compétences, les capacités et autre attestation de la qualité, qui causent les résultats définitifs de ses opérations.
Dans la phase finale, la certification. Selon ses résultats jury d'examen décide si l'employé après déplacé. Décidé individuellement sur la promotion des employés de la direction de leurs études, la croissance future de carrière, déplacer ou de licenciement des employés révoqués. comité d'attestation peut faire des recommandations sur l'amélioration du certifié et recommander encourager certains employés pour les succès obtenus dans le travail.