Faire des reconnaissances
Pour commencer à voir dans un nouveau lieu et d'évaluer la situation. Comprendre - quel est le rôle de chaque employé, essayer de comprendre qui aime les commérages, et qui sont passionnés par le travail. Comporter avec prudence et de retenue - erreurs commises au début ne peut être corrigée.
Posez des questions
Mais seuls ceux qui sont associés à votre travail - le droit à poser des questions personnelles ont besoin pour grandir.
Si vous envisagez de poser la question - essayer de choisir le bon moment pour cela, ne pas détourner les autres employés dans le milieu d'une journée de travail ou de réunion. Ne hésitez pas à demander - il est tout à fait normal dans un nouveau lieu, mais le faire poliment et correctement.
Entrez les piscines
Sur le nouveau site ne se positionne pas comme un «individualité brillante et solitaire." Laissez vos collègues comprendront que vous êtes une équipe de personne, et que le travail d'équipe et collective succès est plus important pour vous que vos propres réalisations. Ensuite, vous serez plus disposé à aider, et l'adaptation se déroulera plus facilement.
Laisser seul les étoiles
Chaque équipe a son propre "étoiles" et "patriarches" qui travaillent dans l'entreprise depuis longtemps. Pas la peine de la chauve-souris commencent à les critiquer et dénigrer les réalisations passées, il ne est pas nécessaire laissé entendre qu '«il est temps de céder la place aux jeunes." Il se pourrait bien que les mérites et l'expérience de vétéran de l'emporter sur l'ambition et le zèle du jeune officier - et puis vous avez à quitter le travail, que vous avez si désiré. En outre, le manque de respect pour le personnel de l'autorité clairement ne vous représente pas du bon côté.
Bienvenus, mais pas la familiarité
Communiquer avec des collègues, être aimable, si une entreprise a une tradition - poser des questions sur eux à l'avance et essayer de se intégrer en douceur dans le processus global. Il suffit de ne pas essayer d'être aussi rapide que possible pour tout le monde autour de «leur», même si cela se produit graduellement et naturellement. Familiarité persistante et les tentatives persistantes d'entrer dans le "cercle intérieur" ne pouvez vous pousser à des collègues. De même, ne laissez pas la familiarité de la part des autres membres du personnel, en particulier dans le cas où ce sont les hommes qui sont plus vieux que vous par la poste, et vous - jolie jeune fille.
Une manière parfaitement acceptable de rejoindre l'équipe sont des dîners communs - qu'ils se produisent généralement dans le même lieu, le jour, et il ya beaucoup de gens autour. Pendant le repas, les gens se amuser, se détendre et devenir plus amical et ouvert, et la nourriture commune tend à se unir.
Tous les postes ci-dessus pour vous aider à entrer et se établir dans l'équipe. Mais rappelez-vous que la règle principale de consolidation réussie de l'équipe a été et demeure un travail hautement professionnel et de diligence.