Souvent, les femmes sont plus attentifs aux problèmes de ses subordonnés, mais ne comptent pas sur le fait que le patron comprendrait si le besoin de rester à l'hôpital avec l'enfant ou ne se sentant pas bien parce que des maladies des femmes. Les femmes sont différentes des hommes, mais cela ne leur donne pas de privilèges spéciaux sur le travail, surtout si leurs problèmes affectent l'ensemble du workflow.
Relation avec le chef devrait construit de telle sorte que la vie personnelle est restée derrière l'équipe. Oui, une partie du patron heureux d'écouter les ragots, mais il ne signifie pas que la situation familiale amélioreront position de carrière en tant que chef de la femme montré de la sympathie pour une autre femme.
La communication est construit de la même manière qu'avec la tête d'un homme. Facile flagornerie ne sera jamais terminé, mais il est important de savoir quand se arrêter. Fondateur rappelez certainement les compliments faites concernant son enfant ou l'apparence, mais ils doivent être suffisamment mince. Pas seulement une phrase sur la façon dont elle regarde bien aujourd'hui, et quelque chose comme quoi il ressemble le costume d'aujourd'hui de la dernière collection de la maison Chanel.
Parfois, vous pouvez voir les recommandations soient en mesure de reconnaître le patron de l'humeur. Quand il est bon, alors le travail de ses subordonnés sera évaluée mieux. Mais cela se applique à toute personne, la tête d'un homme de mauvaise humeur peut également transférer leur colère sur les subordonnés.
Pour le reste, il est important de se conformer à la discipline du travail, pour faire face à leurs fonctions officielles et au mieux de prendre l'initiative. Et puis il sera possible d'établir des relations avec le chef de l'autre sexe.