Coaching personnel, autrement connu comme le coaching de vie - ce est un moyen pour une personne pour ramasser leurs vies et l'organiser. Coach à une telle interaction est appelé un entraîneur. Il ya d'autres types de pratiques, telles que le coaching d'affaires, ce qui aide l'homme d'affaires à considérer la stratégie de développement de l'entreprise, ou de coaching de carrière, de trancher la question de la croissance de l'entreprise et le choix de sa direction.
Assez large secteur du coaching - personnelle, le processus peut se rapporter à des objectifs de carrière, problèmes personnels et les aspects sociaux de l'activité humaine. La principale tâche de l'entraîneur dans ce cas - à poser les bonnes questions. Les séances ont lieu sous la forme de conversations dans lesquelles les gens peuvent prendre conscience de ce dont il a besoin et ce qu'il doit faire pour atteindre ses objectifs.
L'entraîneur ne doit pas et ne peut pas donner des conseils à sa charge, signaler ses erreurs sur, pour évaluer la situation et d'essayer d'imposer leur façon de penser au client. Il demande à tout leader questions au problème a été résolu par le client en fonction de son mode de vie et l'environnement dans lequel il se trouve.
Nous pouvons dire que l'entraîneur - un homme, permet de regarder le problème de côté. Il ne est pas sujette aux erreurs, ce qui reste dans le client de captivité. En outre, il ne est pas lui-même dans la situation, de sorte qu'il peut aider à évaluer son impartialité en posant des questions que le client pourrait avoir peur de vous demander si oui ou non les remarque. Des outils tels que les questions suggestives déjà mentionnés, en encourageant la conversation, assez de motivation douce, ainsi que la mise en miroir - tout cela permet à une personne de réaliser leurs propres objectifs et la stratégie. Le même entraîneur ne doit jamais conseiller quoi faire dans une situation donnée.
Ainsi, pour la réussite ou l'échec de l'ensemble satisfait le client, mais le coach peut vous aider à comprendre l'importance du changement et les pousser, pousser à réfléchir à des moyens de les mettre en œuvre. Merci aux entraîneurs de nombreuses personnes à atteindre ce qu'ils veulent, ce qu'ils ne pouvaient décider. Le coaching de vie peut être utilisé pour résoudre un problème particulier. En moyenne, il faut environ 10 séances, mais chaque situation est individuel.
Le choix d'un entraîneur, essayer de trouver un professionnel. Il ne est pas facile, car il ya non-certifié et il est très bons entraîneurs. Mais il est également possible à la situation inverse: nous avons un diplôme d'entraîneur, bien que les avantages de communiquer avec eux est minime. Recommandations très importantes, ainsi que ceux qui lui-même et ses clients ont appris à les atteindre.