Comment négocier un salaire plus élevé lors de l'entrevue

Comment négocier un salaire plus élevé lors de l'entrevue
 Peu de candidats vont travailler pour l'idée, le contenu avec une petite quantité à titre de rémunération. La plupart des gens qui cherchent du travail, veulent que leur temps et leurs compétences ont été appréciées.
 Si vous voulez que les salaires élevés payés, vous avez quelque chose à offrir en retour pour l'employeur. Si vous allez pour une entrevue, réfléchir sur tous les détails. Tout d'abord, faites attention à votre CV. Outre les établissements dans lesquels vous étudié et travaillé, tourner en arrière les points forts de vos activités professionnelles qui peuvent être d'intérêt pour futur patron liste.

Personnes soignées soignées autour. Créer votre apparence cette impression, et vous permettra d'augmenter votre valeur aux yeux de l'employeur. En tout votre apparence doit être parfait, et un costume d'affaires, et le comportement.

Avant de vous rendre à un entretien, savoir ce que le salaire moyen est reçu par des experts dans votre domaine. Il devrait également prendre en compte le niveau de revenus de la société où vous êtes à l'aise avec. Si ce ne est entreprise à succès, l'un des leaders sur le marché, vous pouvez appeler pour une entrevue et une grande figure. Et, bien sûr, assurez-vous que le nouveau salaire ne est pas moins que la précédente.

Les employés de certaines entreprises sont tenus de ne pas divulguer la taille de leurs salaires versés. Si une entreprise où vous allez être arrangé, cette information ne est pas tenu secret, vous pouvez apprendre comment obtenir un grand nombre de vos collègues, et se appuyer sur ce chiffre, si vous voulez vous ajouter à une petite augmentation. Cependant, en aucun cas ne doit pas parler pendant l'entrevue, vous voulez obtenir autant que Ivanov. Cela peut décourager un employeur qui décide que vous trouverez l'argent des autres personnes au lieu de travailler.

Vous ne devriez pas remplir son prix, parler d'autres entreprises qui seraient heureux d'obtenir un tel employé précieux. Beaucoup d'employeurs, d'autre part, confondent les employés qui peuvent à tout moment pour gagner un autre endroit.

Informer l'employeur au sujet du conseil gagné souhaité, utiliser le bon sens. Si le salaire moyen pour un poste similaire est vingt mille, et vous demander de soixante ans, alors peu importe comment vous êtes bon expert, le plus probable, embauchera principal concurrent plus souple.

Tags: salaires, entretien d'embauche