Avant l'embauche de travailleurs de vérifier leurs passeports, réécrivent les détails de leur passeport, faire un contrat de travail. Si vous allez à une entreprise de construction, demander le prix des services. Dans ce cas, vous serez toujours en mesure de «prendre le pouls» et calculer leurs coûts.
Évaluer l'apparence et la compétence des travailleurs. Même avec la construction et la réparation d'un bon fonctionnement examiner attentivement, est disponible pour expliquer et parler du travail nécessaire, appelé le prix pour chaque type de service séparément. Demandez de travail sur les recommandations des anciens employeurs ou de leur téléphone. Appeler et leur demander leur avis.
Typiquement, les travailleurs embauchés une équipe, qui est toujours une personne âgée. Avec elle et vous devez communiquer, de faire des réclamations, effectuer des paiements. Expliquez votre exigences contremaître. Toujours superviser le processus de construction ou de réparation.
Ne pas payer pour les services de travailleurs à l'avance. Ne payez que pour les services rendus et vérifier attentivement la qualité et la quantité de travail effectué.
Ne croyez pas les travailleurs d'acheter des matériaux de construction. Dans un cas extrême, simplement apporter un compagnon dans le magasin de matériel ou sur le marché. Il peut dire ce que et combien à acheter.
Lors de l'embauche des spécialistes, des travailleurs-gaz de travail ou les électriciens, vérifiez toujours leur admission à ces travaux, ainsi que la date de leur dernière formation. Remplacement des conduites, plomberie, équipements de gaz devrait effectuer travailleurs avec permis spéciaux, de sorte que vous pouvez facilement enregistrer de nouveaux équipements.
Essayez d'éviter les conflits. Si vous n'êtes pas satisfait avec les services fournis, d'expliquer votre demande contremaître, organiser une touche de finition, ou la modification. En cas de refus, et il ya un accord pour aller à la cour.