6 raisons qui empêchent les femmes à poursuivre une carrière

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 Le concept de l'entreprise Vumâ paru récemment, mais aujourd'hui l'apparence d'une femme sur un piédestal d'une grande entreprise une rareté. Et il ne est pas toujours le cas dans les modes de pensée de la société, parfois faire une femme de carrière empêche raisons objectives.
 Carriéristes parmi les femmes est beaucoup plus faible que chez les hommes. Peut-être leur nombre et cultivé, mais d'empêcher un certain nombre de facteurs. Certains d'entre eux sont tout à fait difficile de se déplacer et de continuer à gravir les échelons de carrière, mais il arrive, et que la femme elle-même et les changements inhérents à la nature même de son habitude pour atteindre l'acceptation universelle. Parmi les raisons qui empêchent le sexe faible pour faire une carrière, il est possible d'identifier six positions de base.

Emotions. Est un fait bien connu que les femmes dans la plupart des situations de la vie fondés sur eux, plutôt que de la raison que les hommes. Émotivité rend parfois ne répond pas de manière adéquate à ce qui se passe autour, parfois ne remarquent pas les choses évidentes et persévérer dans sa voie, jusqu'à ce qu'elle conduira à une impasse. Le sexe faible dans l'équipe de travail, et en général dans l'environnement de bureau à la recherche climatique équilibré psychologiquement et chaleureux, construit activement de bonnes relations avec les collègues. Et ce fait est désespérément entravent la réalisation de la réussite professionnelle, car il est souvent d'être un cran au dessus, nous devons sacrifier les intérêts de quelqu'un.

Mari. La vie personnelle pour ceux qui aspirent à une carrière couronnée de succès, pas toujours composé de telle manière que désiré. Même si une femme est mariée ou dans une relation sérieuse avec un homme, elle doit souvent faire un choix entre lui et le travail. Retard jusqu'à minuit, fréquents voyages d'affaires et des réunions d'affaires le week-end - ne aime pas votre partenaire. Une autre raison que le mari peut être une carrière de frein - salaires. Pas toujours le sexe fort peut prendre une position dans la famille quand la femme gagne plus. Cette atteinte à leurs sentiments et frappe le patient lui-même.

Enfants. Avec l'avènement des enfants la plupart des femmes ne espère plus, non seulement pour une carrière réussie, mais aussi en général à toute augmentation. Enfants occupés la plupart du temps et les pensées. Ils détournent de la force de travail demandent souvent d'autorisation et oublier le retard jusqu'à la fin. Il voit le leadership et le travailleur cesse de donner la chance de se montrer. Il est à noter que la combinaison de la famille et le travail est réaliste, si elle est bien la priorité et ne pas compromettre ses principes. Il suffit de faire votre entreprise pendant les heures de travail et ne donnent pas raison de douter de votre professionnalisme.

Horloge biologique. Rythmes biologiques de la femme à l'origine différentes des hommes, de la nature de manière inhérente. Sexe faible le plus souvent fatigué, épuisant émotionnellement, il est difficile aux représentants des courants séparés d'énergie au traitement des cas et au travail et à la maison.

L'absence du stimulus. Parfois, une femme ne peut pas construire une carrière juste parce qu'elle ne voit pas le point. Certaines femmes voient leur but dans la création d'une famille et sont prêts pour cela à aller du tout. Travailler pour eux - une façon de passer du temps avec les gens distraits des enfants et des tâches ménagères et de contribuer au budget familial. Si vous prévoyez que, pour chaque mesure prise vers le sommet vous féliciter et l'encourager de nouveaux progrès, vous ne avez pas à construire une carrière.

Stéréotypes. L'opinion publique affirme que les femmes sont intrinsèquement désorganisés, inattentif et généralement ne rentre pas dans les têtes. Ceux qui prennent des risques pour prouver l'injustice de ces mots, nous avons une assez difficile.

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