Selon le chef de son désir de quitter une conversation personnelle. Pas besoin d'envoyer la demande par e-mail ou de se informer sur le renoncement au téléphone. Ne oubliez pas qu'en vertu de la loi, vous devez écrire une demande de deux semaines avant le licenciement. Mais pour certaines professions, il est plus long. Lire cette condition dans son contrat de travail. Ne allez pas sur le même jour que la déclaration écrite. Cela va vous montrer une personne malhonnête, ce qui peut nuire à votre réputation de l'entreprise. Il est possible que la tête elle-même ne se opposera pas à la destitution d'urgence. Discuter de la question avec lui.
Préparer une réponse à la question sur la raison de votre licenciement. Votre patron vous de demander. Soyez prévenant. Si la raison de votre départ - un bas salaire, l'absence de croissance de carrière ou trop de travail, alors ce ne est à signaler. Mais si vous partez, parce que le chef de mauvaise moralité, il vaut la peine silencieuse, penser à un plus neutres pour raisons de partir, "offert un travail intéressant», «je ai décidé d'essayer un nouveau métier." Dans ce cas, le patron peut vous offrir une augmentation de salaire ou une nouvelle position. Mais si vous avez besoin maintenant? Pourquoi avez-vous besoin d'argent, que vous pourriez être atteint qu'après le désir de cesser de fumer? La question que vous devez décider par eux-mêmes.
Pourtant, le chef ne était pas en mesure de vous convaincre de rester? Ne oubliez pas de remettre toutes leurs affaires à la personne qui vous remplacera. Enregistrez-il les mots de passe de votre ordinateur et e-mail. Laissez tous les contacts qui pourraient lui être utiles dans le travail. Ne oubliez pas de laisser votre numéro de téléphone. Traiter les deux prochaines semaines pour leur travail respectueusement. Le fait que vous avez écrit une lettre de démission, ne vous donne pas le droit d'être en retard et vous prélasser dans le lieu de travail.