Nous ne pouvons pas dire que les hommes plus intelligents que les femmes - ce est en fait pas le cas. Tout dépend de la nature, l'éducation, la philosophie et la capacité d'établir des relations dans l'équipe. Les hommes sont donnés carrière plus facile. Les femmes, au contraire, nous devons faire plus d'efforts afin d'atteindre les objectifs souhaités.
Les femmes et les hommes aussi bien modernes peuvent faire les grands choix en matière de gestion et de production projet. Il n'y a pas de place pour flirter dans l'équipe de travail, ou un moyen de parvenir à une croissance de carrière sera réalisé entièrement à l'autre côté.
Les femmes assument la responsabilité et le travail aux côtés des hommes. Une fois que vous venez au personnel de bureau, vous n'êtes pas faible. Vous devenez un acteur à part entière dans la lutte pour la survie dans la société, et donc pertinente pour vous en équipe sur des conditions communes, plutôt strictes. La direction de la compagnie prendra en compte vos compétences professionnelles en tant que spécialiste et encouragé comme une carrière.
Des femmes faire de bons dirigeants. Ils adhèrent au style autoritaire de leadership, attention obligatoire, responsable, prudent. En règle générale, les femmes ont réussi à se sentir les gens et de construire une relation avec eux, ce qui permet d'éviter des erreurs.
Une femme est difficile de faire une carrière aussi parce que combiner la garde des enfants et les responsabilités de leadership extrêmement difficile. Congé de maternité sans préjudice au travail ne fonctionne pas, et par conséquent, nous devons faire des choix difficiles - soit un congé de maternité ou de carrière.
Beaucoup de femmes parviennent à combiner ces choses. Invité à une baby-sitter et de continuer à participer à la promotion au travail. Si une femme a un bon qualités d'affaires, et il se avère pour atteindre les objectifs en termes de croissance de carrière, ce est précisément dans cette direction qu'il choisit.