Si vous demandez à ne importe quel employeur qui devrait être en mesure gestionnaire, puis dans la plupart des cas, la réponse sera entendu: «Tout! ». Concepts clairs dans cette position n'a jamais été, et ne sera probablement pas. Directeur des ventes a une fourniture en gros favorable de produits manufacturés, directeur de la publicité vend de l'espace publicitaire ou à la recherche pour les plateformes de publicité les plus rentables, chef de bureau fait office de secrétaire, directeur principal peut changer des millions de dollars dans des entreprises pétrolières, etc. Peu importe le domaine, vous êtes un gestionnaire, mais vous devez être capable de vendre à profit, signer des contrats lucratifs et de gérer les gens.
En ce qui concerne l'éducation, l'option idéale - un diplôme de l'enseignement supérieur dans la spécialité "Management". L'université fournira les connaissances, les compétences et d'inculquer la force nécessaire pour le fixer dans la pratique. Mais, comme mentionné ci-dessus, le gestionnaire ne implique pas d'exigences claires, et donc la formation des employeurs pas beaucoup à trouver à redire. En soi, il vaut mieux que ce soit plus élevé, mais si vous pouvez démontrer vos compétences et de se montrer dans toute sa splendeur lors de l'entrevue, alors peut-être vous voulez, même sans expérience.
Trouvez position ouverte aujourd'hui ne travaillaient pas, de bonnes affaires et le commerce dans les petites entreprises développent étapes confiants, donc, la demande pour les gestionnaires ne fera que croître. Préparez soigneusement à l'entrevue. Ne oubliez pas que l'apparence - 70% de la gestion des taux de réussite, ce qui signifie que ce était son premier et apprécier. Essayez de parler intelligemment, poliment mais avec assurance. Montrez votre charisme et la confiance, parce que personne ne veut embaucher une «souris grise» avec genoux tremblants d'émotion et d'une voix tremblante.