- Les retraités qui ont atteint l'âge de la retraite (jusqu'à 14 jours par an);
- Les participants à la Seconde Guerre mondiale;
- Handicapés (jusqu'à 60 jours par an);
- les conjoints des militaires (jusqu'à 14 jours par an);
- Les étudiants qui combinent travail et études;
- Partie externe;
- Les mères célibataires ou les pères;
- Et d'autres.
Que faut-il pour obtenir un congé sans solde? Tout d'abord, préciser le motif de sa nécessité. Dans certains cas, vous devez sauvegarder les documents d'application confirmant la nécessité d'utiliser congé administratif. Par exemple, vous avez un handicap. En vertu du Code du travail, si vous préférez l'employeur doit accorder un congé. La demande doit joindre un certificat médical, qui confirmera votre état de santé.
Écrire à la tête d'une demande de congé sans solde. Spécifiez une raison à cela, la date de la date de début et de fin de la fête. Notez que la raison doit être objective et véridique.
Dans ce cas, si votre entreprise dispose d'un département des ressources humaines, faire une déclaration il. Cadre doit se inscrire dans le registre du courrier entrant, puis il donnera sa tête. En quelques jours, votre demande sera considérée. Si la réponse est affirmative, alors il sera signé. Si non, vous pouvez trouver les raisons de refus dans la tête.
Dans ce cas, si la durée de administrative ne laissent pas plus de 14 jours, ce nombre peut être inclus dans le calcul de l'ancienneté.