Pour se comporter correctement dans le nouveau lieu de travail, il est facile de se intégrer dans l'équipe et trouver sa place dans ce monde, essayez de vous imaginer dans le gestionnaire de lieu. Quel comportement vous attendez-vous de votre nouvel esclave? Quelles sont ses qualités professionnelles et personnelles joueraient un rôle crucial dans la décision finale en faveur de l'employé en probation?
Dans les premiers jours de la direction et le personnel de l'organisation, les captures en particulier la ponctualité des yeux et l'apparence d'un nouvel employé. Parlant de la ponctualité, ce qui signifie non seulement dans le temps d'aller et venir du travail, il va sans dire, mais gère également pour rendre la tâche qui vous est confiée strictement sur le calendrier. Excuses comme, "Oh, je ai oublié d'appeler ..." ne peuvent pas tourner autour en votre faveur. vêtements de style d'affaires, qui devrait être soigné et confortable, parler de votre attitude sérieuse à l'entreprise et aider à soutenir l'humeur de travail toute la journée.
Aussi au début du travail professionnel à un nouvel emploi peut être un avantage significatif de votre bonne humeur, la convivialité et la capacité de trouver le contact avec le reste de l'équipe. Essayez dès que possible de se rappeler les noms de ses collègues. Appel d'une personne par son nom et patronyme, vous pouvez établir rapidement des relations amicales avec lui. En communiquant avec les employés pour vous de communiquer important de ne pas confondre avec la loquacité. Y compris les appels personnels devraient être exclus dans le lieu de travail, si ce est absolument nécessaire, vous pouvez appeler rapidement et hors du bureau.
Dans l'exercice de leurs fonctions, vous devez leur comportement pour montrer que vous êtes vraiment intéressé à travailler dans cette société et êtes prêt à utiliser toutes leurs compétences pour atteindre un objectif commun. Dans le même temps essayer de ne pas montrer plomb excessive et conseiller quelque chose, tout simplement effectuer des tâches clairement la tête, au moins, aussi longtemps que vous ne serez pas mettre plus de cette tâche.
Si vous avez du temps libre, vous devez l'utiliser avec prudence. Il vaut mieux lentement parcourir des documents sur la table, d'esquisser un plan pour demain, ou faire autre chose que d'être pris par des collègues ou des supérieurs pour appliquer manucure ou un jeu de solitaire quelque chose.
Malheureusement pour l'employeur pour chaque employé en plus du travail avoir une vie personnelle à diverses situations difficiles. Essayez au moins pendant la période d'essai et les premiers mois après son leadership ne pas charger les circonstances. Parents et amis doivent comprendre combien il est important pour vous de renforcer ce travail et aider à résoudre les problèmes intérieurs.