Comment survivre à la période d'essai

Comment survivre à la période d'essai
 Puisque vous avez déjà conclu un contrat de travail et de discuter de tous les détails de la période d'essai. Non? Souviens-toi donc que la période d'essai ne peut pas durer plus de trois mois (sauf si vous postulez pour le poste de chef comptable ou à la tête d'une grande organisation), et tous ses termes et conditions, y compris le paiement, doit être prescrit dans le contrat de travail. Si ce ne est pas arrivé, mais vous avez déjà venir travailler, sachez que vos droits ont été violés. Mais si toutes les conditions ont été respectées conformément à la loi, vous avez quitté rien du tout - facilement résister à la période d'essai.
 Le plus important - montrer constamment leur croissance professionnelle. Essayez d'effectuer correctement toutes les tâches, les patrons et les collègues ont besoin de vous voir dans la capacité des travailleurs, et si vous postulez pour un poste de niveau supérieur, puis professionnel. Ne pas tergiverser cas particuliers, surtout se il ya une minute de rechange ou vous avez réagi devant précédente plus rapidement que prévu. Les nouvelles connaissances et meilleures pratiques - vos aides loyaux dans la réussite de la période probatoire.

Ne pas oublier la qualité du travail: les documents nécessaires, le travail claire et correcte avec les clients, des discussions fructueuses avec des clients potentiels. Bien sûr, doivent être constamment en alerte et concentré échantillons. Et si quelque chose va erreur ou omission, ne pas argumenter et chamailler, essayant de se protéger mieux admettre leur erreur et essayer de le réparer.

La routine quotidienne - une composante importante d'une période de probation de succès: ne soyez pas en retard, ne demandez pas la permission de partir plus tôt, et si vous avez encore besoin de quitter le travail en avance entretien avec le chef et expliquer la raison. Surtout si vous avez rempli tout le travail et vous ne avez rien à se reprocher.

Respecter l'ordre parfait dans la pensée et l'action. Sur le bureau il devrait y avoir aucun documents inutiles et les objets, les images non désirées et plus encore - les tasses sales du thé (juste parce que vous ne avez pas le temps de les laver). En outre, l'ordre doit être dans l'ordinateur: peine patrons apprécient lorsqu'il demande les documents nécessaires, vous allez commencer leur longue recherche dans de nombreux "Nouveau dossier". Créer rangement séparé pour les documents entrants et sortants, des revues et des notes de service, adresse e-mail. Cela permettra d'accélérer et de simplifier votre travail.

Ne essayez pas de faire tout le travail vous-même, surtout dans les moments de difficulté. Demandez l'aide de collègues plus âgés et plus expérimentés, et à la fin vous remercier pour leur service. Si vous avez demandé de l'aide, ne abandonnez pas (bien sûr, si vous êtes compétent en la matière à laquelle vous avez appliqué). Travail d'équipe vous permettra de vous rapprocher de l'équipe, de trouver un terrain d'entente et de renforcer sa position.

En aucun cas, ne vous vantez pas et ne est pas de concevoir un vertus inexistantes. Il peut arriver un moment où ils doivent démontrer, et puis vous avez beaucoup de travail, de ne pas perdre la face.

Apprendre à se reposer et se détendre. Peut-être une relation avec quelqu'un de vos collègues ne se développera pas dès les premiers jours, vous devez apprendre à soulager le stress que le travail ne est pas de montrer sa nervosité et sentiments à ce sujet et ne pas endommager le travail.

Eh bien, bien sûr, votre comportement ne devrait pas changer de façon spectaculaire après la réussite de la période probatoire. Si vous avez tout ce temps été pragmatique, amical et correct, avec une vue de l'obtention de cette position, puis dans tous les cas, vous ne devriez pas être paresseux, grossier et sans retenue immédiatement après la période d'essai. Il est préférable de penser à sa future carrière.

Tags: plan de travail, les modalités, les conditions, les droits, la dignité