Si vous décidez d'encourager tous, puis complétez vos paiements sur le numéro de formulaire T-11a. Vous pouvez remplir un formulaire pour tous les employés, si le treizième mois de salaire est payé une somme fixe, indépendamment de leur position, ou de remplir quelques blancs.
Lors du paiement du treizième mois de salaire comme une somme fixe, poster un avis à le département de comptabilité à tous payé un certain montant. Si vous décidez d'effectuer des paiements en pourcentage du montant des gains moyens de 12 mois, pour chaque employé un calcul séparé. Pour ce faire, un comptable doit ajouter tous les montants gagnés par chaque employé pour l'année en cours et multiplié par le pourcentage de la treizième mois de salaire.
Le pourcentage du salaire moyen pendant 12 mois permet d'encourager les employés en fonction de la trésorerie effectivement gagné que soulignent également la contribution personnelle de chacun au cours de l'année en cours. Par exemple, si un employé est souvent en congé de maladie, en congé sans solde, il recevra des commissions de performance beaucoup moins que ceux qui ont travaillé toute l'année et est entièrement investi dans le processus de production beaucoup plus de temps et d'efforts.