Créer un comité de pilotage pour la préparation de l'événement festif avec la désignation de certains moments de l'anniversaire. Ils peuvent interroger les employés, comme se ils voulaient tenir une célébration, après avoir travaillé programme de vacances, une estimation et une liste d'invités, viendra avec un choix d'options pour une salle de concert ou à la cafétéria pour des rafraîchissements. Cela va grandement simplifier et accélérer les travaux sur la préparation de la fête.
Pensez à ce que vous dépensez publicité gouttes dans le cadre de la prochaine anniversaire. Il peut être étirement ou bannières qui racontent l'anniversaire de votre entreprise; un court métrage sur le travail de la société, qui peut être montré à la télévision régionale; livre sur l'histoire de la société; brochures ou dépliants que vous pouvez distribuer pendant les grandes vacances, de donner aux partenaires. Il est souhaitable de développer des souvenirs avec des symboles de la société, au cours de l'année anniversaire remettre ses employés distingués, cartes postales avec le logo de votre entreprise féliciter nos collègues, clients et partenaires. Ou peut-être vous commandez dans les entreprises spécialisées montre-bracelet avec des symboles de votre entreprise et indiquant la date de la fête et de la main les employés les plus réussies responsable. Cette méthode de stimulation de lever l'esprit d'entreprise et à renforcer l'amour pour son entreprise d'origine.
Faire une liste des personnes invitées à l'événement lui-même, essayez de ne pas oublier personne. Commencez avec la gestion de l'entreprise, surtout si votre entreprise fait partie d'un groupe à l'échelle nationale ou un réseau d'entreprises. Aussi, assurez-vous d'inviter des représentants de l'administration de votre ville (chef de la région, le maire), les députés, les chefs d'entreprises alliées. Mais attention aux gens debout à l'origine de votre entreprise, les anciens combattants de travail (si vous avez une grande entreprise d'État), travailleur honoré.
Discutez à l'avance avec l'invité se ils se produiront au cours de la manifestation officielle, de dire quelques mots de la scène, des prix et des cadeaux remise. Soyez sûr de vérifier leur position et le nom patronymique, de ne pas offenser vos invités en leur donnant un appel. Il est conseillé d'allouer une salle pour l'événement pour les invités en des points particuliers ou rangs.
Le programme du concert comprenait non seulement le nombre de stars de la pop, mais aussi des chansons et des danses exécutées par des enfants ou des groupes nationaux, pièces de ballet, des chansons folkloriques, partie instrumentale et le jazz, la performance de l'équipe de jeunes du KVN de votre entreprise. Le concert est d'être saturé, lumineux, intéressant, laisser une bonne impression et provoquer la joie de l'auditoire.
Après la réception de concert et gala. Il est préférable de diviser les invités d'honneur, et ceux qui travaillent maintenant dans votre entreprise, afin d'éviter une situation où, par exemple, pas satisfait de salaires et gestionnaire ou un spécialiste assez ivre exprimer directement tous la tête de la région ou le directeur général du groupe. Examiner les options pour se reposer pourrait tous les employés de votre entreprise, mais peut-être dans un autre café, un voyage à la nature ou lors d'un match de paintball. La principale chose - d'unir les gens afin qu'ils se sentent l'unité, un lien commun et la fierté de travailler pour votre entreprise.