En cas de transfert d'un salarié à un autre poste ou en augmentant le niveau d'éducation - ajoutez simplement les nouvelles données à l'existant. Cependant, nous ne devrions pas oublier que lors du remplissage initial de la mauvaise forme, il doit être détruit et un nouveau départ.
En supposant inexactitudes ou des erreurs dans les autres colonnes de l'emploi records corrections sont les suivantes: d'abord mettre le numéro de série, puis entrez la date de tout changement, comme dans le graphique suivant procéder à un enregistrement des données sous un tel nombre ne est pas valide. Et ce est seulement après cette notez les informations correctes. Si une erreur a été commise dans le nombre ou la date de préparation de la commande, l'enregistrement est écrasé sans changement, et les détails de l'ordre spécifié.
Si vous remarquez des erreurs commises employeur précédent - peuvent modifier leur propre record de travail, mais seulement sur la base de documents officiels, tels que les copies de l'ordre (le témoignage n'a pas d'importance). Ou, alternativement, d'accorder le droit de corriger les inexactitudes de l'organisation, l'employé qui l'a fait. Souvenez-vous qu'à toute correction doit porter le cachet et la signature de la personne autorisée.