Améliorer les compétences

Améliorer les compétences
 Le célèbre scientifique Pavlov a quitté l'alliance à ses disciples: «Ne pensez jamais que vous savez tout! Peu importe combien vous féliciter, avoir le courage de dire: «Je - ignorant! "Ne laissez pas la fierté que vous saisir." Il convient de noter que ces paroles ont été adressées aux professionnels de haut niveau, dont beaucoup ont acquis une renommée mondiale. A propos de la même chose, ne plus brièvement, la sagesse populaire dit: "Vous vivez - et d'apprendre! «Aucun homme ne nuira plus de connaissances. Surtout, celles qui appartiennent à sa fonction.

La formation continue est très important, parce que les innovations scientifiques et technologiques sont mis en place à une vitesse étonnante, et la perfection de sa connaissance devient une nécessité vitale. Le personnel plus qualifié, plus il est probable qu'il peut compter sur de meilleurs salaires, et la promotion. En outre, il est solidement «fixe» pour un milieu de travail est important.

Comment peuvent améliorer leurs qualifications avec le moins de dommages à lui-même? Après une formation supplémentaire ne exige pas seulement l'effort personnel et de la persévérance, mais implique également une perte de temps. Et dans certains cas, avec l'argent de poche, parfois - assez importante.

L'option la plus favorable - lorsque l'organisation est intéressé à augmenter la qualification de tout employé en particulier paie ses frais de scolarité. En plus du facteur financier, il ya un autre avantage indéniable: puisque personne leader dans leur esprit droit serait jeter votre argent, il va choisir le adapté à tous les besoins d'un établissement d'enseignement. Est où le vraiment donner des connaissances sur un niveau élevé. Pour des raisons de ces avantages devra accepter les inconvénients possibles, par exemple, l'école peut être situé loin de la maison, ou le calendrier de classe n'a pas suffisamment de temps pour la pleine communion avec la famille. Parents et amis de l'employé dans cette situation devraient faire preuve de compréhension et de tolérance.

Si sur la générosité de l'employeur ne peut pas compter, soulève immédiatement une foule de questions: ce que l'école de choisir la formation période sera le meilleur, où obtenir de l'argent à ces fins, ils ne se heurtent pas à une escroquerie ou "juste" un hack Frank, qui, dans ce sphère, aussi, abondent.

Un bon point de référence - Instituts solides, a été autour depuis des dizaines, voire des centaines d'années. Contrairement à un grand nombre d'universités hâtives ont proliféré ces dernières années, ils essaient encore de «garder la marque" et ne se inclinent pas schlock franche. Il est souhaitable de choisir dans tous les cas, et quand vous voulez écouter seulement une courte période, et si nécessaire un diplôme de l'enseignement supérieur.

Pour l'assurance dans le premier cas, il est nécessaire de clarifier exactement ce que les enseignants enseignent dans des classes: celles qui consistent dans les effectifs de l'université, ou "de l'extérieur". Si nous parlons du «personnel», la probabilité de risque est minimisé.

Tags: qualification