Ecrivez ce que vous voulez obtenir des vacances. Si vous étudiez à l'université envoyé un employeur, entrez congés payés supplémentaires. Dans un tel cas est un accord en vertu duquel la société vous demande d'étudier à l'université, un collège, et vous, à son tour, sont tenus de recevoir l'éducation, pour répondre aux exigences de l'Institut, le Collège.
Si vous avez décidé de leur propre initiative pour étudier dans un établissement scolaire, votre employeur doit également vous fournir des congés payés. Mais dans la pratique, les entreprises privées préfèrent donner congé sans solde. En conformité avec le Code du travail l'employeur est tenu de payer leurs employés, de recevoir une éducation, de la session. Si le gestionnaire refuse de leurs fonctions, vous pouvez demander à l'Inspection du travail.
Si vous obtenez une deuxième, troisième ou enseignement professionnel supérieur, vous pouvez prétendre qu'à un congé sans solde. Lorsque vous avez besoin de plus, et le congé supplémentaire non rémunéré, par exemple, pour préparer sa défense du projet de diplôme (de travail), dans ce cas, le reste est disponible sur demande. Période de congé supplémentaire dans une situation particulière est inscrit à l'article 177 de la RF de LC.
Inscrivez la date de déclaration du document. Passez à votre superviseur. Après cela, le service du personnel est l'ordre dans lequel vos données personnelles sont écrites, le type de vacances, sa période. Lorsque congé payé une note remplissage de paiement, qui précisent le montant des paiements, qui est calculé sur la base du service de la comptabilité de vos gains moyens. Les agents du personnel sur la carte personnelle font une marque sur le congé est accordé.