Avec une telle interprétation selon de nombreux dictionnaires économiques. Cependant, une telle interprétation ne couvre qu'une partie de la signification du mot. Pour être compétent non seulement besoin d'avoir les compétences et les connaissances nécessaires, mais aussi être en mesure de les appliquer dans la pratique. Une personne peut être considéré comme compétent lorsqu'il sait quoi faire dans cette situation.
La compétence peut être considérée comme un domaine de compétence possédé par telle ou telle personne. En d'autres termes, la gamme des questions sur lesquelles l'employé est un expert et a le droit de prendre des décisions les concernant. En règle générale, la compétence des divers fonctionnaires déterminés par les lois, les règlements, etc.
Docteur de l'éducation AV La ferme est peu probable d'avoir convenu avec cette interprétation de «compétence». Il partage les termes «compétence» et «compétence». Ainsi, la dernière qu'il perçoit comme un ensemble de connaissances et de compétences par rapport à ne importe quel domaine ou sujet, mais de la compétence, il signifie que ces habiletés ou la compétence.
D'autres scientifiques ne se connectent pas ces deux concepts sont si étroitement et disent que la compétence - est la capacité de changer en vous ce qui doit être changé en raison du changement de circonstances. Dans le même temps ne doit pas être perdu de base de la connaissance et des compétences déjà acquises.
Résumant toutes ces approches, nous pouvons conclure que la compétence est la capacité de mobiliser toutes les connaissances et de les appliquer à leur destination. Ainsi, l'expert doit posséder toutes les qualités et les compétences nécessaires pour remplir leurs obligations et à utiliser ces compétences dans la pratique. Seulement dans ce cas il peut être appelé compétente.