Lors des réunions se comporter activement, mais ne oubliez pas que le dernier mot appartient au gestionnaire. Ne pas essayer de discuter avec lui. Votre tâche - pour communiquer clairement à présenter leur point de vue et qui est droite, seul le temps dira.
Bad si vous pensez que le patron est stupide que vous - ces pensées sous-jacentes sont très difficiles à cacher, ils sont reconnus au niveau de la langue des signes. Même un peu comme les sourcils retournées soulevées ou un coin de la bouche en réponse aux mots de la personne plus observateurs comprendront. Bien sûr, si le gestionnaire estime que vous êtes un piètre opinion de lui, plus il est probable qu'il vous répondra la même chose. Alors, essayez de vous entraîner à parler non seulement, mais aussi de réfléchir à la tête respectueusement. Ne tenez pas le "rancune." Toute critique doit être ouvert et ne portait pas de nature personnelle.
Ne discutez pas avec d'autres chefs subordonnés. Les détracteurs peuvent passer vos mots quoi sur qui on leur a dit, et ce est mal terni votre carrière.
Attitude de travailler de façon responsable, essayez d'effectuer toutes les tâches à temps pour «exposer» leur chef devant les autorités supérieures. Si vous faites une erreur - admettre et essayer de le réparer. Marchez décemment, ne pas transférer la responsabilité de leurs erreurs sur les autres.
Superviseur, ainsi que toute autre personne, comme, si vous vont se comporter ouvertement et convivial. Essayez de garder le patron non seulement purement entreprise, mais de bonnes relations personnelles. Démarrez une conversation sur la famille, sur les enfants, chercher des thèmes qui vous unissent.
Partir en vacances, ne oubliez pas de la tête et là. Chef sera agréablement surpris quand vous lui présentez retour un souvenir de loin, ou une bouteille de vin à l'étranger.