Souvent méfiance des jeunes professionnels à plus de travailleurs âgés repose sur le fait qu'il ne était pas en mesure de maîtriser le travail du matériel de bureau moderne, ou le principe d'un programme informatique spécifique. Prouvez collègues et les compétences de gestion dans ces domaines. Si vous n'êtes pas confiant dans leurs capacités, assurez-vous de disposer des lacunes dans les connaissances.
Essayez d'être conscient d'une variété de nouveaux produits qui sont d'intérêt pour vos collègues plus jeunes (livres, films, spectacles, musique). Cette information vous aidera à ne pas sentir le mouton noir dans la discussion de la superproduction hollywoodienne acclamé. L'équipe sera beaucoup plus intéressant d'entendre votre opinion sur le film d'une histoire détaillée de ce qu'est une grande récolte de tomates que vous avez recueillies dans le pays.
Attentif à son apparence, cheveux et les vêtements. Ne pas porter des costumes et des robes qui sont à la mode il ya de nombreuses années. Ne oubliez pas de remplir votre garde-robe des choses élégantes et classiques qui répondent à votre âge et la position. Ils vous aideront à se sentir plus à l'aise dans le lieu de travail.
Afin d'intégrer avec succès dans la jeune équipe ne est pas nécessairement complètement "remodeler" le caractère. Cependant, pour changer quelque chose en vous-même ont encore. Ainsi, vous serez en mesure de répondre aux exigences de temps et devenir personne vraiment populaire.