Entrer dans l'une ou l'autre équipe (surtout par rapport aux grandes entreprises), doit toujours être prêt mentalement pour le fait que le moindre signe d'intelligence, l'ingéniosité, ainsi que les premiers pas sur l'échelle de carrière va inévitablement causer l'insatisfaction de quelqu'un ou, plus communément, le banal envier. Par conséquent, pour éviter complètement intrigues autour de sa personne, étant employés responsables, talentueux et réussis, tout simplement pas réussir.
Mais ce est tout autre chose, comment faire face à ce phénomène. Et la réponse est évidente: si une personne est incapable d'affecter quelque chose, il le prend avec philosophie, ce est une donnée. Ce est ce que devrait faire référence à la catastrophe - avec prudence, mais en même temps, avec résignation. Celui qui a réalisé ce simple postulat, sera beaucoup moins souffrir de tourbillonner autour de lui des rumeurs et des ragots.
En aucun cas, devrait aller dans le détail les subtilités de l'intrigue et essayé d'obtenir plus d'informations sur le prochain piège. Il ajoute que l'huile sur le feu et, à la fin, tous les efforts se retourner contre lui. Mais tolère cette situation ne est pas souhaitable. Au moins, nous ne pouvons pas permettre qu'il va trop loin, couvrant une large gamme de personnel. Avoir dans l'équipe quelques ennemis - absolument pas la même que celle d'un être contre toute la communauté.
Entre tort celui qui cherche à gagner le l'un des ennemis, il ne ya donc un risque ouverte «guerre» entre les employés, se sont retrouvés sur des côtés différents du bureau "des barricades." Et il ne est pas nécessaire de se engager dans ces questions patrons, cherchant son aide ou des conseils. Cet employé, pour toutes ses forces, est susceptible de juger inapproprié.
Ce est extrêmement frustrant qui ne se arrête intrigante presque impossible. Beaucoup plus facile à accepter le fait que ce ne est pas un prix trop élevé pour la promotion, le succès et une forte augmentation de salaire.