Reportez-vous à la tête. Écrire son nom sur l'application. Il précise la durée et la date de la libération, et la raison de la nécessité de l'utiliser. Si vous pouvez confirmer le document de nomination, joindre des copies de documents officiels, comme le certificat de naissance.
Conformément à l'article 128 du Code du travail, il ya les catégories de salariés que l'employeur ne peut pas refuser d'accorder un congé sans solde. Par exemple, ces travailleurs sont parmi les participants de la Seconde Guerre mondiale, les retraités qui travaillent, les femmes enceintes, les personnes handicapées et les autres.
Si vous voulez congé administratif est entré l'ancienneté dans le calcul des congés annuels de base, prendre un certain nombre de jours égal à 14 et moins. Ne oubliez pas que vous pouvez sortir début de vacances, ce rapport a également la tête de l'organisation.
Comment faire un voyage à ses propres frais? Comme déjà décrit ci-dessus, vous devez écrire à l'employeur. Puis l'enregistrer dans le journal de la correspondance entrant. Document arrive à la tête, qui décidera de la question de l'octroi de congé. Après cela, il émettra une ordonnance (formule Wm-6). Vous devriez vous familiariser avec elle et de mettre votre signature, qui constituera votre accord avec les informations ci-dessus.
Après ce document réglementaire tomber entre les mains d'experts-comptables qui feront l'information dans vos cartes et placer les feuilles de temps personnels.